Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung für 2016

Wer darf als Angestellter in die private Krankenversicherung wechseln bzw. welche Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) und Jahresarbeitsentgeltgrenzen (JAEG) gelten 2016? Wissenswertes zur Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung bei Beitragsbemessungsgrenze-Krankenversicherung.info.

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Falls Sie als Angestellter in einer Private Krankenversicherung wechseln wollen, ist es sinnvoll, sich rechtzeitig über Krankenversicherungsbeiträge und die Leistungen der Krankenversicherungen zu informieren. Bei der Suche nach der günstigsten Krankenversicherung kann Ihnen z.B. ein Versicherungsmakler wertvolle Dienste leisten, da dieser nicht an eine bestimmte Krankenversicherung gebunden ist. Auch gibt es im Internet zahlreiche Rechner für Krankenversicherungen, über welche Tarife und Leistungen verglichen werden können.

   

Welche Angestellten dürfen in eine private Krankenversicherung wechseln?

Grundsätzlich muss das Bruttogehalt der Arbeitnehmer die so genannte Jahresarbeitsentgeltgrenze bzw. Pflichtversicherungsgrenze überschreiten, um in eine Private Krankenversicherung wechseln zu können. Für die Berechnung der maximalen Sozialversicherungsbeiträge ist hingegen die Beitragsbemessungsgrenze relevant. Der Unterschied zwischen Beitragsbemessungsgrenze und Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt also darin, dass die Beitragsbemessungsgrenze als maximale Bemessungsgrundlage für die gesetzlich Krankenversicherung (GKV) und Pflegeversicherung dient, während bei einem Bruttogehalt unterhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze grundsätzlich Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung besteht. Eine höher liegende Beitragsbemessungsgrenze für die Rentenversicherung wird entsprechend für die Berechnung der maxmalen Rentenversicherungsbeiträge oder Arbeitslosenbeiträge herangezogen.
   

Wie hoch ist der Betrag für die Beitragsbemessungsgrenze im Jahr 2015 und 2016?

Die Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung in 2016 liegt bei 50.850 Euro.

Die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Rentenversicherung in 2015 liegt bei 74.400 Euro im Westen und 64.800 Euro im Osten.

Die Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung in 2015 liegt bei 49.500 Euro.

Die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Rentenversicherung in 2015 liegt bei 72.600 Euro im Westen und 62.400 Euro im Osten. Die gesetzliche Regelung zur Beitragsbemessunggrenze für die Krankenversicherung oder Pflegeversicherung finden Sie in § 223 SGB V.
   

Wie hoch ist die Jahresarbeitsentgeltgrenze in 2016 um in die private Krankenversicherung wechseln zu dürfen?

Ab 2011 ist es für Angestellte wieder einfacher geworden, die in eine private Krankenversicherung wechseln wollen. Die Versicherungspflichtgrenze bzw. Jahresarbeitsentgeltgrenze für 2011 wurde auf 49.500 Euro gesenkt. In 2010 lag sie noch bei 49.950 EUR. Ab 2011 muss das Gehalt auch nur noch für ein Jahr über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegen. Beachten Sie aber, dass ein Wechsel zur privaten Krankenversicherung nur möglich ist, wenn die Versicherungspflichtgrenze nicht nur für das abgelaufene Jahr, sondern auch für das Folgejahr überschritten wird. In 2016 liegt die Jahresarbeitsentgeltgrenze bei 56.250 Euro. Eine Tabelle mit den letzten Versicherungspflichtgrenzen finden Sie unter Private-Krankenversicherung-Beitragsbemessungsgrenze.info. Die gesetzliche Regelung zur Jahresarbeitsentgeltgrenze finden Sie in § 6 (6) SGB V.    

Wie hoch war die Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung im Jahr 2012?

Die Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung ist von 3.712,50 Euro in 2011 auf 3.825,00 Euro pro Monat in 2012 gestiegen. Die Beitragsbemessungsgrenze zur Krankenversicherung in 2012 stieg damit auf 45.900,00 Euro im Jahr.    

Wie hoch war die Jahresarbeitsentgeltgrenze in 2012?

Die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze wurde in 2012 auf 50.850 Euro erhöht. Die besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze entspricht der Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung und wurde von 44.550 Euro auf 45.900 Euro in 2012 angehoben.    

Sind die Beiträge für eine privtae Krankenversicherung günstiger als der Höchstsatz der gesetzlichen Krankenversicherung basierend auf der Beitragsbemessungsgrenze?

Ob es günstiger ist, in der gesetzlichen Krankenversicherung als freiwillig Versicherter zu bleiben, muss im Einzelfall entschieden werden. So ist insbesondere darauf zu achten, wie Ehegatte und Kinder krankenversichert sind und wie sich die Beitragssätze in der privaten Krankenversicherung weiter entwickeln werden. Auch sei zur Freiwilligen Krankenversicherung angemerkt, dass diese in Kombination mit einer privaten Krankenzusatzversicherung sinnvoll sein kann.    

Weitere Infos

Weitere Infos über die Beitragsbemessungsgrenze und Jahresarbeitsentgeltgrenze folgen in Kürze. Schauen Sie dann wieder vorbei auf Beitragsbemessungsgrenze-Krankenversicherung.info.

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Überblick beitragsbemessungsgrenze-krankenversicherung.info

1. Welche Angestellten dürfen in eine private Krankenversicherung wechseln?
2. Wie hoch ist der Betrag für die Beitragsbemessungsgrenze im Jahr 2015 und 2016?
3. Wie hoch ist die Jahresarbeitsentgeltgrenze in 2016 um in die private Krankenversicherung wechseln zu dürfen?
4. Wie hoch war die Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung im Jahr 2012?
5. Wie hoch war die Jahresarbeitsentgeltgrenze in 2012?
6. Sind die Beiträge für eine privtae Krankenversicherung günstiger als der Höchstsatz der gesetzlichen Krankenversicherung basierend auf der Beitragsbemessungsgrenze?
7. Weitere Infos